Produkter for iep samtykkeskjema (5)

Den sosiale dialogen i en bedrift med datterselskaper utenfor Frankrike – og dermed ansatte med forskjellige nasjonaliteter – er en delikat kommunikasjonsøvelse. Forhandlingene innen en CGE krever etablering av et ekte språklig partnerskap, et område der Alto International har lang erfaring. Våre tolker, oversettere og teknikere sørger for den komplekse organiseringen av disse arrangementene og garanterer regelmessigheten og flyten i utvekslingen mellom de ulike aktørene, fra ledelsen til de ansatte.

Kapacitet: 2200 sider A4 @ 5% Kompatibel med: Brother TN-241C TN-242C TN-245C TN-246C cyan Kompatibel med: DCP-9015CDW DCP-9017CDW DCP-9020CDW DCP-9022CDW HL-3140CW HL-3142CW HL-3150CDN HL-3150CDW HL-3152CDW HL-3170CDW HL-3172CDW MFC-9130CW MFC-9140CDN MFC-9142CDN MFC-9330CDW MFC-9332CDW MFC-9340CDW MFC-9342CDW Garanti: 5 år SKU:CO-TBCC246UNI

Søket etter tilskudd er lite kjent blant de fleste bedriftsledere. Faktisk er den naturlige reaksjonen ofte i Frankrike å blande sammen tilskudd og sosiale ytelser, eller å tro at bransjen ikke gir mulighet for tildeling av slike tilskudd. I praksis er virkeligheten en helt annen: det finnes mange ulike ordninger: regionale tilskudd, energistøtte gjennom CEE, … POS Conseil er her for å støtte deg gjennom hele finansieringsprosessen.

I BEDRIFT UTVIKLING AV LEDERSKAP (oppfølging i 4 til 5 måneder – 2000 € eks. mva) - Et møte på 30 minutter for å bli kjent og sette rammene for coaching. - 1 innledende økt (1 time 30 minutter): målet er å presentere problemstillingen og hva som forventes av oppfølgingen (mål, utfordringer, suksessindikatorer og praktiske forhold samt nødvendige ressurser). - Vi vil sammen utvikle strategien og handlingsplanen for å nå målet, og vi vil tilpasse metodene basert på fremdriften. - Vi kontraktfester vårt samarbeid mot din suksess. - 9 coachingøkter (1 time 30 minutter): Prosessens smidighet garanteres av coachen som har mange verktøy.

Padoa, et selskap spesialisert på arbeidshelse, samler inn sensitive data som personopplysninger og helsedata. For å sikre ISO 27001-overholdelse for stillingene til sine 300 ansatte, må Padoa implementere et effektivt og varig informasjonssikkerhetsstyringssystem (ISMS). Kapsloc har vært involvert i en analyseplan og implementeringen av handlingsplanen for ISO 27001-overholdelse, med fokus på oppdateringer av sikkerhetspolicyer, opplæring av ansatte, og forbedring av risikostyringsprosesser. Vi har også etablert en oppgraderingsplan for arbeidsstasjonene til de ansatte ved hjelp av en nettbasert løsning for mobil enhetsadministrasjon (MDM).